加州供应链透明度法案披露

2010年供应链法案的加利福尼亚透明度

2010年供应链法案的加州透明度要求制造商和零售商在加利福尼亚州开展业务,并拥有超过1亿美元的全球总收入,以提供一个关于他们努力解决强迫劳动,奴役和贩运人口贩运问题的网站披露供应链。法律的意图是增加消费者对他们购买的产品的知识以及他们选择支持的公司。为了巩固我们的承诺,我们开始建立一个有助于防止供应链中贩运和奴隶劳动的计划的过程。

验证
动乐体育Ideal Industries,Inc。认识到负责任的供应商选择,并与供应商开展业务的重要性,这些供应商反映了我们对诚信,道德商业行为和社会责任的承诺。虽然我们没有正式的验证计划,但我们要求我们的供应商,员工,代理商和子供应商按照我们的供应商行为准则所概述的原则和道德标准进行操作。供应商代表要求所有的供应商遵守所有适用的法律,规则和规定,以及他们坚持有关劳动和人权(包括奴役和人口贩运),健康和安全,环境保护,商业道德和管理惯例的供应商代表。

审计
为了监控供应商遵守我们的供应商行为准则,我们将通过提交自我评估问卷进行每年的供应商进行审核,由此理想的答复并审查。在确定所涉及的情况下,理想的可能会追求及时,彻底的调查,并可能需要纠正措施计划或终止供应商。供应商参与审计是强制性的,作为理想做生意的条件,我们要求供应商证明他们符合要求。我们保留调查不遵守我们的供应商代码或关于人口贩运和奴隶制的法律的权利,这可能包括供应商网站审计。未能遵守供应商的行为准则,或未能解决不合规问题,可能导致与非投诉供应商终止业务关系。我们不参与第三方评估供应商遵守人口贩运或奴隶的供应商劳动法并一般不参与未经发行的审计。

供应商认证
我们目前要求我们的供应商,通过书面协议和/或采购订单条款和条件,遵守所有适用的法律,包括那些有关奴隶制和人口贩运。我们要求供应商证明符合我们的供应商行为准则,包括证明材料和产品符合有关奴隶制和人口贩运的法律。

问责制
对于未能达到我们标准的员工、承包商、供应商或代理商,IDEAL维持适用于他们的内部责任标准和程序。我们致力于一个安全、合法和尊重的工作场所,我们的商业行为政策鼓励并提供一个机制,举报任何涉嫌违反道德或非法活动,直接或匿名通过电话和互联网报告系统。在雇佣员工时,所有员工都必须阅读并确认收到并理解我们的商业行为政策。我们的商业行为政策包括,除其他外,证明员工将遵守所有适用的法律和法规。违反法律或公司政策的员工将受到纪律处分,直至解雇。

同样,供应商必须遵守我们的供应商行为准则。如果他们不遵守适用的法律或不及时解决不遵守违规行为,我们保留终止业务关系并将此事提交适当的法定法律权限。作为我们发展中国家供应链合规计划的一部分,我们将继续实施持有供应商在所有领域负责的进程和程序,包括劳动和物质采购。

训练
理想组织目前没有为员工或管理人员提供消除人口贩运和奴役的培训。然而,IDEAL正在对直接负责供应链的员工和管理层进行培训,让他们对审核响应进行审核,审核供应商是否符合我们的供应商行为准则,或报告任何涉及人口贩卖和奴役的潜在问题,以便进行进一步调查。

此外,如前所述,我们的员工须遵守我们的业务委员会政策中概述的标准,我们需要从员工那里获得年度重新认证,他们已阅读,理解并将遵守我们的商业行为政策,这需要一般遵守所有法律。